Firmowe szkolenia z AI
Jako materiały szkoleniowe wykorzystujemy dokumenty i realne zadania zespołu. Ustalamy też, jakich informacji nie wolno wprowadzać w poszczególnych działach.
AI / AX CONSULTING
Konsulting AX
Wybieramy jedno powtarzalne cotygodniowe zadanie i uruchamiamy jeINTERACTION AI
Zanim dodamy kolejne narzędzia,
kończymy jedno zadanie.
Wybieramy zadanie, które ludzie powtarzają co tydzień: segregowanie maili z zapytaniami, tworzenie wstępnych ofert, porządkowanie notatek ze spotkań, uzgadnianie rozliczeń na koniec miesiąca. Sprawiamy, że wprowadzanie danych, zatwierdzanie i powiadomienia o błędach może obsługiwać sam odpowiedzialny pracownik.
Od małego zadania do pełnej eksploatacji
Sprawdzamy działanie na jednym zadaniu,
zanim przejdziemy do kolejnego.
Nie zaczynamy od rysowania firmowej mapy drogowej. W pierwszym projekcie ustalamy jedno konkretne zadanie.
- DiagnozaPrzechodzimy przez zadanie krok po kroku.
Obserwujemy ekran odpowiedzialnej osoby i zapisujemy, gdzie kopiuje i wkleja dane.
- PriorytetWybieramy najmniejszy możliwy punkt startu.
Kryteria wyboru: częstotliwość, czas trwania i możliwość cofnięcia w razie błędu.
- MVPŁączymy narzędzia już używane w firmie.
Zaczynamy od poczty, arkuszy kalkulacyjnych i komunikatorów, by raz przeprowadzić cały proces od początku do końca.
- Weryfikacja w praktyceTestujemy przypadki graniczne i awarie.
Podajemy dane bez załączników lub z uszkodzonym formatem, by sprawdzić, czy proces poprawnie się zatrzymuje.
- EksploatacjaPrzekazujemy odpowiedzialnej osobie.
Spisujemy sposób modyfikacji reguł i procedurę zatrzymania, po czym przekazujemy obsługę.
STOP CONDITIONS
Ustalamy, co robi się automatycznie,
a co musi zatwierdzić człowiek.
Przypadki o niskiej pewności trafiają do skrzynki weryfikacyjnej odpowiedzialnej osoby. Wyniki generowane przez AI są oznaczane, a dane osobowe przetwarzane wyłącznie w uzgodnionym zakresie.
INPUTUstalamy przyjmowane pliki i pola danych.
PDF · Excel · treść wiadomości e-mail
RULEDzielimy według kwoty i warunków.
Przetwarzanie automatyczne · wstrzymanie
HUMANDokumenty wychodzące na zewnątrz zatwierdza człowiek.
Zatwierdzenie przed wysyłką
FAILUREPrzy niejasnej ocenie proces zatrzymuje się i powiadamia.
Powiadomienie odpowiedzialnej osoby
RECORDZapisujemy, kto, kiedy i co zmienił.
Historia zmian · cofanie
Start dopasowany do roli
Decydujemy, czy zacząć od szkolenia,
czy od wdrożenia.
Programy podzieliliśmy według tego, co zostaje w zespole po ich zakończeniu.
Warsztaty Vibe Coding
Tworzymy małe wewnętrzne narzędzia potrzebne zespołowi i po zakończeniu zostawiamy kod oraz prompty gotowe do dalszych modyfikacji.
Wdrożenie i utrzymanie
Wdrażamy rozwiązanie wraz z zatwierdzeniami, wyjątkami i rejestrowaniem zdarzeń. Zakres praw do kont, kodu źródłowego i dokumentacji operacyjnej ustalamy przed rozpoczęciem.
FAQ
Co warto sprawdzić przed startem.
Od jakiego zadania zaczynamy?
Wybieramy zadanie, które powtarza się co tydzień, pozostawia ślad dokumentowy wejścia i wyniku oraz może zostać zweryfikowane wzrokowo przez człowieka. Kandydatów wyłaniamy podczas pierwszej diagnozy.
Czy można ograniczyć się tylko do szkolenia?
Tak. Projektujemy to osobno: briefing dla kadry zarządzającej, szkolenie z obsługi dla pracowników operacyjnych oraz zespołowe warsztaty Vibe Coding.
Co zostaje po wdrożeniu?
Zostaje działający przepływ pracy, prompty i kod gotowe do ponownego użycia oraz dokumentacja operacyjna z kryteriami zatwierdzania, wyjątków i zatrzymania.
START WITH ONE REAL TASK