Bedrijfs-AI-training
We gebruiken de documenten en het werk dat u al doet als oefenmateriaal. Ook stellen we per afdeling vast welke informatie niet mag worden ingevoerd.
AI / AX CONSULTING
AX-consulting
We kiezen één taak die u elke week herhaalt en laten die werken.INTERACTION AI
Voordat we meer tools toevoegen,
maken we eerst één taak af.
We kiezen taken die mensen elke week herhalen — het sorteren van inkomende e-mails, het opstellen van offertes, het ordenen van vergadernotities, de maandafsluiting. We bouwen ze zo dat de verantwoordelijke medewerker invoer, goedkeuring en foutmeldingen zelf kan beheren.
Van een kleine taak naar operationeel gebruik
We bevestigen dat het werkt bij één taak,
voordat we naar de volgende gaan.
We beginnen niet met een organisatiebrede routekaart. Voor het eerste project kiezen we één taak.
- DiagnoseWe doorlopen de taak zelf één keer.
We bekijken het scherm van de medewerker en noteren waar wordt gekopieerd en geplakt.
- PrioriteitWe kiezen de kleinst mogelijke startomvang.
We selecteren op basis van frequentie, tijdsbesteding en of een fout kan worden teruggedraaid.
- MVPWe verbinden de tools die al in gebruik zijn.
E-mail, spreadsheets en messengers laten we als eerste end-to-end werken.
- PraktijktestWe testen grensgevallen en storingen.
We voeren invoer in zonder bijlage of met een verkeerd formaat, om te controleren of het proces correct stopt.
- OperationeelWe dragen het over aan de medewerker.
We leggen vast hoe regels worden aangepast en hoe het proces wordt stopgezet, en dragen het volledig over.
STOP CONDITIONS
We bepalen wat automatisch gebeurt
en wat een mens moet goedkeuren.
Gevallen met een lage betrouwbaarheid gaan naar de controlewachtrij van de medewerker. Resultaten van generatieve AI worden gemarkeerd, en onderdelen met persoonsgegevens worden alleen binnen de afgesproken reikwijdte verwerkt.
INPUTWe bepalen welke bestanden en velden worden ontvangen.
PDF · Excel · e-mailtekst
RULEWe splitsen op basis van bedrag en voorwaarde.
Automatisch verwerkt · aangehouden
HUMANDocumenten die naar buiten gaan, worden door een mens goedgekeurd.
Goedkeuring vóór verzending
FAILUREBij twijfel stopt het proces en volgt een melding.
Melding aan de medewerker
RECORDWe leggen vast wie wat wanneer heeft gewijzigd.
Wijzigingsgeschiedenis · terugdraaien
Een start die bij uw rol past
We maken onderscheid tussen starten met training
en starten met bouwen.
We hebben ons aanbod ingedeeld op basis van wat er na afloop bij uw team achterblijft.
Vibe Coding-workshop
We bouwen de kleine interne tool die uw team nodig heeft en laten na afloop de code en prompts achter, zodat u die zelf kunt aanpassen.
Bouwen & beheren
We implementeren inclusief goedkeuringen, uitzonderingen en logging. De eigendomsverdeling van accounts, broncode en operationele documentatie leggen we voorafgaand vast.
FAQ
Wat u vooraf moet weten.
Met welke taak beginnen we?
We kiezen een taak die wekelijks terugkeert, waarvan invoer en resultaat gedocumenteerd worden en die een mens visueel kan controleren. Kandidaten selecteren we tijdens de eerste diagnose.
Kunnen we ook alleen training afnemen?
Ja, dat kan. We richten dit in als directiebriefing, praktijkgerichte training voor medewerkers, of een teamgerichte Vibe Coding-workshop.
Wat blijft er na het bouwen over?
Een werkende taakstroom, herbruikbare prompts en code, en operationele documentatie met criteria voor goedkeuring, uitzondering en stopzetting.
START WITH ONE REAL TASK