कॉर्पोरेट AI प्रशिक्षण
टीम द्वारा इस्तेमाल किए जा रहे दस्तावेज़ों और वास्तविक कामकाज को अभ्यास सामग्री के रूप में इस्तेमाल करते हैं, साथ ही विभागवार यह भी तय करते हैं कि कौन-सी जानकारी इनपुट नहीं की जानी चाहिए।
AI / AX कंसल्टिंग
AX कंसल्टिंग
हर हफ़्ते दोहराए जाने वाला एक काम चुनकर उसे वाकई काम करने लायक बनाते हैंINTERACTION AI
और टूल जोड़ने से पहले,
एक काम को पूरी तरह पूरा करते हैं।
हम पूछताछ मेल छांटने, कोटेशन का मसौदा तैयार करने, मीटिंग मिनट्स व्यवस्थित करने और महीने के अंत के हिसाब-किताब जैसे काम चुनते हैं, जिन्हें कर्मचारी हर हफ़्ते दोहराते हैं। इनपुट से लेकर स्वीकृति और विफलता की सूचना तक, सब कुछ ऐसा बनाते हैं कि ज़िम्मेदार व्यक्ति खुद इसे संचालित कर सके।
छोटे काम से लेकर पूर्ण परिचालन तक
एक काम पर असर की पुष्टि करने के बाद ही
अगले काम पर बढ़ते हैं।
हम पूरी कंपनी का रोडमैप बनाकर शुरुआत नहीं करते। पहले प्रोजेक्ट में संभाले जाने वाले एक काम को तय करते हैं।
- डायग्नोसिसकाम को एक बार खुद करके देखते हैं।
ज़िम्मेदार व्यक्ति की स्क्रीन देखकर नोट करते हैं कि वह कहां कॉपी-पेस्ट कर रहा है।
- प्राथमिकतासबसे छोटी शुरुआती इकाई चुनते हैं।
आवृत्ति, लगने वाले समय और गलती होने पर उसे पलटा जा सकता है या नहीं, इसके आधार पर चुनते हैं।
- MVPपहले से इस्तेमाल हो रहे टूल्स को आपस में जोड़ते हैं।
मेल, स्प्रेडशीट और मैसेंजर से शुरू करके प्रक्रिया को एक बार शुरू से अंत तक चलाकर दिखाते हैं।
- फ़ील्ड वेरिफिकेशनअस्पष्ट मामलों और विफलताओं की जांच करते हैं।
बिना अटैचमेंट या बिगड़े हुए फॉर्मेट वाला इनपुट डालकर देखते हैं कि सिस्टम सही तरीके से रुकता है या नहीं।
- परिचालनज़िम्मेदार व्यक्ति को सौंप देते हैं।
नियम बदलने और रोकने का तरीका दस्तावेज़ में दर्ज करके औपचारिक रूप से सौंपते हैं।
रुकने की शर्तें
क्या अपने आप होगा और
किस पर व्यक्ति का बटन दबना ज़रूरी है, यह तय करते हैं।
कम भरोसे वाले मामलों को ज़िम्मेदार व्यक्ति के रिव्यू बॉक्स में भेजते हैं। जनरेटिव AI से मिले नतीजों पर स्पष्ट निशान लगाते हैं, और निजी जानकारी वाले हिस्सों को केवल सहमति के दायरे में ही संसाधित करते हैं।
इनपुटमिलने वाली फ़ाइलें और आइटम तय करते हैं।
PDF · एक्सेल · मेल का मुख्य पाठ
नियमराशि और शर्तों के आधार पर बांटते हैं।
स्वचालित प्रोसेसिंग · रोक कर रखना
मानवबाहर भेजे जाने वाले दस्तावेज़ पर व्यक्ति ही बटन दबाता है।
भेजने से पहले स्वीकृति
विफलतानिर्णय अस्पष्ट होने पर तुरंत रुककर सूचित करते हैं।
ज़िम्मेदार व्यक्ति को सूचना
रिकॉर्डकिसने, कब, क्या बदला, यह दर्ज करते हैं।
बदलाव का इतिहास · वापस पलटने की सुविधा
भूमिका के अनुसार शुरुआत
प्रशिक्षण से शुरू करें
या निर्माण से, यह तय करते हैं।
प्रोजेक्ट खत्म होने पर टीम के पास क्या बचता है, इसी आधार पर हमने सेवाओं को बांटा है।
वाइब कोडिंग वर्कशॉप
टीम को ज़रूरी छोटा इंटरनल टूल बनाते हैं, और वर्कशॉप खत्म होने के बाद भी इसमें बदलाव किया जा सके, इसके लिए कोड और प्रॉम्प्ट छोड़ जाते हैं।
निर्माण · परिचालन
स्वीकृति, अपवाद और रिकॉर्ड सहित पूरा समाधान लागू करते हैं। अकाउंट, सोर्स कोड और परिचालन दस्तावेज़ों के स्वामित्व का दायरा शुरू करने से पहले ही तय कर लेते हैं।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
शुरू करने से पहले जांच लें ये बातें।
किस काम से शुरुआत करें?
हम ऐसे काम चुनते हैं जो हर हफ़्ते दोहराए जाते हैं, जिनके इनपुट और नतीजे दस्तावेज़ के रूप में दर्ज रहते हैं, और जिन्हें आंखों से जांचा जा सकता है। संभावित काम पहले डायग्नोसिस में ही तय कर लिए जाते हैं।
क्या केवल प्रशिक्षण भी लिया जा सकता है?
जी हां। हम इसे मैनेजमेंट के लिए ब्रीफिंग, कर्मचारियों के लिए व्यावहारिक प्रशिक्षण, और टीम स्तर की वाइब कोडिंग वर्कशॉप में अलग-अलग बांटकर डिज़ाइन करते हैं।
निर्माण के बाद क्या बचता है?
काम करने वाला वर्कफ़्लो, दोबारा इस्तेमाल किए जा सकने वाले प्रॉम्प्ट और कोड, और स्वीकृति, अपवाद व रोक की शर्तें दर्ज परिचालन दस्तावेज़ बचता है।
एक असली काम से शुरुआत करें